扶養内で働くパートの年収はいくらまで？結論から解説
結論から言うと、
扶養内で働くパートの年収は「どの扶養を意識するか」で上限が変わります。
一般的によく意識されるのは、
103万円・106万円・130万円 といった年収の壁です。
これを知らずに働くと、
「手取りが減った」「思ったより損をした」
という結果になりかねません。
そもそも「扶養内」とは何を指す？
「扶養内」と言われるものには、
大きく分けて次の2つがあります。
- 税法上の扶養（所得税・住民税）
- 社会保険上の扶養（健康保険・年金）
どちらを超えるかによって、
影響の内容が大きく変わる点が重要です。
よく聞く年収の壁とそれぞれの違い
103万円の壁
年収が103万円を超えると、
所得税がかかる可能性があります。
また、扶養している配偶者や親の
配偶者控除などが減るケースもあります。
106万円の壁
一定の条件を満たすと、
社会保険への加入が必要になります。
- 週20時間以上働く
- 従業員数が一定以上の会社
などが条件です。
130万円の壁
年収が130万円を超えると、
原則として社会保険の扶養から外れます。
その結果、
- 健康保険料
- 年金保険料
を 自分で支払う必要 が出てきます。
扶養を超えたらどうなる？
扶養を超えると、
- 税金がかかる
- 社会保険料の負担が増える
- 手取りが思ったより減る
といった変化が起こります。
扶養を超えた場合の影響については、
以下の記事で詳しく解説しています。
パートで働く人が注意したいポイント
パート収入が増えると、
住民税が発生するケースもあります。
住民税は前年の所得をもとに計算されるため、
翌年になって負担が増えることもあります。
住民税と扶養の関係については、
こちらの記事も参考になります。
また、社会保険の加入条件も重要です。
よくある疑問（Q&A）
Q. 一度扶養を超えたら戻れませんか？
A. 翌年以降、条件を満たせば扶養に戻れる場合もあります。
Q. パートでも確定申告は必要ですか？
A. 条件によっては確定申告が必要になるケースがあります。
Q. 副業としてパートをしている場合は？
A. 本業と合算して判断されるため、注意が必要です。
まとめ
- 扶養内パートの年収上限は一律ではない
- 103万・106万・130万の壁を理解することが重要
- 税金・社会保険・住民税はセットで考える
扶養内で働くかどうかは、
**年収だけでなく「手取り」と「働き方」**で判断することが大切です。
制度を正しく理解し、
後から後悔しない選択をしていきましょう。